02
2021
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花有重开日 人无再少年
从“做良善之人”到“实现自我价值，到“守规矩”到“爱岗敬业”，再到“思危、思退、思变”，这些看似简单的道理，在它出现的那一刻，变得意义非凡。尤其是当有人和你讨论这些话题时，或者看到相关文章时，这些浅显易懂的问题，就会变成你的“千千结”。很多事情一直都明白，但是从没想过其内涵，突然一个契机，会让你醍醐灌顶，茅塞顿开。
做良善之人。良善，意即“善良”，指和善而不怀恶意的人。我理解它真正的含义并非只是简单的心善，而是能高度承受痛苦的心力。成为成年人的那一刻起，困难就会接踵而来，“生存”是要时刻面对的问题。“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。走向工作岗位，做良善之人就被赋予了另一层含义。良善，需要我们成为“社会人”。面对岗位价值的有限，我们需要发挥自身价值。此时，需要你承载的不仅仅是“郁郁不得志”，你会面对你从未经历的“险阻”，你需要在竞争中脱颖而出，而这个过程是漫长的，中途或许会出现无数让你想“偃旗息鼓”的瞬间，你必须挺过去才能“柳暗花明”。付出不一定有回报，但一定是有舍才有得。学会良善，才能展望“未来”。
或重于泰山，或轻于鸿毛。无论选择哪一种，都有合理性。自我价值的实现，需要我们静下来思考。走怎样的路决定权在自己，路上的风景也是我们独享的。与其茫无头绪，不如静心思考。走怎样的路，如何实现自我价值，需要深思熟虑，三思而行。不能惧于“思”，止于“行”。无论做什么，请保持“开弓没有回头箭”的决心。只要尽心尽力去拼搏，人生的绘本上，会有浓墨重彩的一笔。
“无规矩不成方圆”。不管是学习、生活还是工作，制度无处不在，约束无处不有。工作面对的制度尤其多。企业为什么有制度，不是为了制止你不要做什么，而是告诉你企业要什么。企业制度的存在，更多则是为了保护员工，是行进中的舵手。有制度的维护，在一些“意外情况”发生时，我们按制度办事就不需要担负无关的责任，不需要“背锅”。企业想要长远发展，必须得有规划，那么规划的推行必须要有制度维护。作为岗位执行人，企业发展与我们个人紧密相连，一荣俱荣，一损俱损。把制度当做自己做事的指导，守制度做事，按制度发展，这样才能“源远流长”。
“兴趣是最好的老师”，爱一行专一行。选择了一份工作，就热爱它，去挖掘它更大的价值，不要被岗位限制。我们既要立足于它，又要学会逐步突破它。世间工作千千万，既然“取一瓢饮”，就在自己的岗位上发光发亮，不要抱怨怎么不甘或者怎么不等，当你能够获得话语权时，你再去挑三拣四。万事开头难，尽心尽力做好分内之事的同时，努力去学习，“活到老学到老”的精神要保持。即使是金子，在茫茫人海中，淘金者就那么多，得自己努力在风雨中踢掉沙尘，展露头角。这就要求我们在工作中做好自己工作的同时，要去探索自己还能做什么，还喜欢什么，要去挖掘或者转变。不要“固步自封”，要“活灵活现”，热爱的，争取到才是你的，趁年轻去探索。
“三思而后行”，说起来容易，做起来难。思危、思退、思变，学会反省，学会总结，才能有效工作。不是所有的量变都能转化为质变。在岗位上，要考虑到大环境，时刻保持头脑清醒，拥有警惕性，争取做到让自己不可替代。不要安逸于岗位价值，努力去拼搏，勇于发现问题，敢于纠正不足。学会主动思考、学会敢于担责。保持危机感，保持谦卑心，顾大局，识大体，与时俱进，推陈出新。
“花有重开日，人无再少年”。年轻就得要拼搏，要进取。记住：命运掌握在自己
刘嫒，女，陕西神木市人，1995年出生。爱好旅游，拍照。2021年5月就职于府谷京府煤化有限责任公司安环质监部至今。
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