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花有重开日 人无再少年

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花有重开日 人无再少年

2021-12-02

从“做良善之人”到“实现自我价值,到“守规矩”到“爱岗敬业”,再到“思危、思退、思变”,这些看似简单的道理,在它出现的那一刻,变得意义非凡。尤其是当有人和你讨论这些话题时,或者看到相关文章时,这些浅显易懂的问题,就会变成你的“千千结”。很多事情一直都明白,但是从没想过其内涵,突然一个契机,会让你醍醐灌顶,茅塞顿开。

做良善之人。良善,意即“善良”,指和善而不怀恶意的人。我理解它真正的含义并非只是简单的心善,而是能高度承受痛苦的心力。成为成年人的那一刻起,困难就会接踵而来,“生存”是要时刻面对的问题。“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。走向工作岗位,做良善之人就被赋予了另一层含义。良善,需要我们成为“社会人”。面对岗位价值的有限,我们需要发挥自身价值。此时,需要你承载的不仅仅是“郁郁不得志”,你会面对你从未经历的“险阻”,你需要在竞争中脱颖而出,而这个过程是漫长的,中途或许会出现无数让你想“偃旗息鼓”的瞬间,你必须挺过去才能“柳暗花明”。付出不一定有回报,但一定是有舍才有得。学会良善,才能展望“未来”。

或重于泰山,或轻于鸿毛。无论选择哪一种,都有合理性。自我价值的实现,需要我们静下来思考。走怎样的路决定权在自己,路上的风景也是我们独享的。与其茫无头绪,不如静心思考。走怎样的路,如何实现自我价值,需要深思熟虑,三思而行。不能惧于“思”,止于“行”。无论做什么,请保持“开弓没有回头箭”的决心。只要尽心尽力去拼搏,人生的绘本上,会有浓墨重彩的一笔。

“无规矩不成方圆”。不管是学习、生活还是工作,制度无处不在,约束无处不有。工作面对的制度尤其多。企业为什么有制度,不是为了制止你不要做什么,而是告诉你企业要什么。企业制度的存在,更多则是为了保护员工,是行进中的舵手。有制度的维护,在一些“意外情况”发生时,我们按制度办事就不需要担负无关的责任,不需要“背锅”。企业想要长远发展,必须得有规划,那么规划的推行必须要有制度维护。作为岗位执行人,企业发展与我们个人紧密相连,一荣俱荣,一损俱损。把制度当做自己做事的指导,守制度做事,按制度发展,这样才能“源远流长”。

“兴趣是最好的老师”,爱一行专一行。选择了一份工作,就热爱它,去挖掘它更大的价值,不要被岗位限制。我们既要立足于它,又要学会逐步突破它。世间工作千千万,既然“取一瓢饮”,就在自己的岗位上发光发亮,不要抱怨怎么不甘或者怎么不等,当你能够获得话语权时,你再去挑三拣四。万事开头难,尽心尽力做好分内之事的同时,努力去学习,“活到老学到老”的精神要保持。即使是金子,在茫茫人海中,淘金者就那么多,得自己努力在风雨中踢掉沙尘,展露头角。这就要求我们在工作中做好自己工作的同时,要去探索自己还能做什么,还喜欢什么,要去挖掘或者转变。不要“固步自封”,要“活灵活现”,热爱的,争取到才是你的,趁年轻去探索。

“三思而后行”,说起来容易,做起来难。思危、思退、思变,学会反省,学会总结,才能有效工作。不是所有的量变都能转化为质变。在岗位上,要考虑到大环境,时刻保持头脑清醒,拥有警惕性,争取做到让自己不可替代。不要安逸于岗位价值,努力去拼搏,勇于发现问题,敢于纠正不足。学会主动思考、学会敢于担责。保持危机感,保持谦卑心,顾大局,识大体,与时俱进,推陈出新。

“花有重开日,人无再少年”。年轻就得要拼搏,要进取。记住:命运掌握在自己

 

刘嫒,女,陕西神木市人,1995年出生。爱好旅游,拍照。2021年5月就职于府谷京府煤化有限责任公司安环质监部至今。

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