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2019
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07
京府今天这样做
原来是公司为大家准备的“礼物”啊！为了做好这次福利工作，公司前期不仅选定国际知名品牌利郎中国有限公司进行加工订做，而且从服装款式、面料质地等方面考虑，以便更好地满足员工穿着舒适度和外在美观的需要，真正把员工的事情办好、办实。
今天又是个特殊的日子，瞧！一箱又一箱从办公楼到厂区，大家都在搬啥呢？请随笔君看下去......
原来是公司为大家准备的“礼物”啊！为了做好这次福利工作，公司前期不仅选定国际知名品牌利郎中国有限公司进行加工订做，而且从服装款式、面料质地等方面考虑，以便更好地满足员工穿着舒适度和外在美观的需要，真正把员工的事情办好、办实。笔君以为这个动作靓点有三：
一是有面子更有里子。员工穿上名牌工服，那是给公司挣面子。人们会说：瞧，人家员工都穿名牌，你说这公司能差得了吗？这个面子的里子是公司决策层对员工的态度。态度决定一切。你把名牌穿在最为苦累的一线员工身上，说明你有着一颗反哺员工的心和行动。在这样的公司干，我自豪我傲骄。
二是有形式更有内容。给一线员工穿名牌，只是一个形式，说明公司有着良好的赢利状态，咱们给员工穿得起！要是过不下去的公司，才没这心思。老板整天想着怎么省吃俭用，开源节流。花这钱？想都别想。这反映出了公司的实力，有着雄厚的财力做支撑。连衣服都发名牌，相信其他的内容也差不了，比如成长空间、安全保障、福利待遇啥的。
三是有野心更有情怀。在每个行业里，都应该有老大，京府大概排在前几名，咱自己说不了算。但他良好的发展势头是挡不住的。他更需要有企业的核心文化来凝聚上下。这个核心文化是什么？我个人认为是情怀，一种对人性至真至善的关怀。只有将这种情怀传导到基层末端，形成大家的价值共识，才会使京府更加迈出一大步。
这次大“福利”褒奖，无疑是公司对员工的关爱表达；风里雨里的京府人，岗位的坚守，当然是广大员工对公司的回报。希望他们在勤劳的工作之余，缓和他们的工作压力，对这“小小”的礼物充满惊喜之情，像如笔君在拍照的过程中一位老员工说：“现在可不能穿，要等着过年了才穿新衣服嘞”，这种简简单单的喜悦，就是对公司这项福利的最大肯定。
福利惊喜
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