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2021
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树立业绩考核导向，引领企业科学发展
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和表率意识，使广大党员在不同的工作岗位上起好头、带好队、走在前。12月27日，京府煤化党总支召开2021年度第四季度党员量化考核暨“党员示范岗”部署会议，会议由各党支部分别召开。
据悉：机关支部进行了第四季度量化考核，并学习了《党员示范岗管理办法》，以本年度第四季度为考期，经民主评议拟确定2022年第一季度“党员示范岗”的人设。苏刚指出：“党员示范岗”的设立，一方面可以促使党员职工加强自身管理、严格自律，对于促进党员职工保持先进性具有重要意义；另一方面，先锋示范岗的设立可以充分激发全体职工党员的创造力、凝聚力和战斗力。
镁厂党支部提出在设立“党员示范岗”的同时，指出下年度量化考核工作新思路：即从生产和党建两个维度入手，考核方案正在进一步细化中。。。
兰炭厂党支部在总结回顾2021年党建工作得失的同时，提出了下年度党建工作的新思路、新方法，加强党建工作质量，提高党建工作的实效性。
硅铁厂党支部书记康二财强调指出设立“党员示范岗”重点在于发挥模范带头作用，“我是党员，冲锋在前”的口号在全体党员面前喊了出来。。。
电厂党支部在议及“量化考核”办法时，一致认为“考核”要在具体工作中“下功夫”，表格只是“工具”而已。下年度电厂党支部要以“量化考核”为抓手，以“党员示范岗”为依托，激发全体党员的带头意识和责任意识，保证2022年目标任务的实现。
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